大学に入れば何とかなる時代ではなくなりました
1.「大学に入れば将来何とかなる」「大学さえ出れば大丈夫」は幻想です
目次
大学でも専門学校でも「社会で活躍できる」ことが重要
高校卒業後の進路選びで迷っていたら「大学に行けば大丈夫」と思わないでください。
今は「多様性の時代」「個性の時代」です。求められているのは、一人ひとりの得意を生かせる「適性」です。
進学は通過点だということを忘れないでほしいのです。
あなたが卒業してから社会で活躍できるか、それが重要なことです。
2.日本学生支援機構の理事長も「大学さえ行けばいいなんてイリュージョン」と答えています
日本最大の奨学金貸与団体、日本学生支援機構の遠藤理事長（2015年3月時）がインタビューの中で
「大学さえ行けばいいなんてイリュージョン」
奨学金を受けて「大学に行きさえすればなんとかなるんだ」といった甘い考えはやめて欲しい。
大学進学だけが進む道ではなく、人生の選択肢はいろいろある。手に職をつけて、料理人になる、職人になるという選択肢だってある。
今は、大学を出さえすれば、社会人としても幸せになれる、という形に発想が逆転しているのではないか。
と述べておられました。
3.1年間に大学・短大を辞めてしまう学生は約3万人
あまり知られていませんが、経済的理由、学業不振などの理由で、せっかく入った大学を辞めたり休学してしまう人は1年間に約3万人もいます。
大学によってはＡＯ入試や推薦枠を広げて入学者を確保していますが、入学後は「学生の自主性」に任されるので、手取り足取りケアはしてくれないのです。
ですから、高校時代から「自ら積極的に学ぶことが好き」だった人は、比較的勉強に集中することができますが、高校時代にどちらかというと勉強が苦手だった人の中には、授業についていけず行き場を失って退学してしまう人もいるようです。
4.大卒新入社員の32％（３人に1人）が3年以内に離職
何とか大学を卒業できたとしても思うような就職ができずに、大学卒新卒社員の32％が入社3年以内に離職しているのも現実です。
あまり業界を知らずに就職した、いわゆる「就職のミスマッチ」からそうなるという声もありますが、根本的な問題はそれだけではないようです。
5.企業の「採用基準」も変化
1980年代までは終身雇用（新卒で入社したら定年まで勤務する雇用形態）が主流で、企業も長い目で人を育てる姿勢がありましたが、1990年代バブル崩壊後は「即戦力」を求めるようになりました。
つまり「大学さえ出れば何とかなる」と云われていたのは1980年代までなのです。
今は、大学卒者には大学卒者に求める要望があり、専門学校卒者には専門学校卒者に求める要望があるのです。
また以前は、企業の面接で「バイト実績やサークル活動など、勉強以外の社会経験」をＰＲしてそれを評価する風潮がありましたが、それも昔の話です。
いま企業が求めているのは、それぞれの専門分野で、在学中にどれだけきちんと勉強したかということなのです。
6.将来を踏まえて保護者と一緒に考えてください
医療の分野でも「セカンドオピニオン」があるように、進路指導でも多方面の方に意見を求めることは必要だと考えます。
高校の先生を交えた３者面談がありますが、高校の先生は「民間企業に就職した経験がない」ので、いま企業で行われている「新卒選考」「採用基準」についてはあまりご存じないケースもあります。
また「専門学校について詳しくない」のも事実です。
これまで触れてきたように「大学に進学さえすれば大丈夫」という時代ではないので、ぜひお子様と一緒に将来についてお考えいただければと思います。
7.自分に自信を持てることが一番
どの学校を卒業したかよりも、社会に出て活躍しているかどうかが重要です。
1）興味のあることに出会えば集中できます
2）集中すれば少しづつ力が付きます
3）力がつけば自信が持てます
4）自信がつけば、社会に出て頑張ることができます
皆さんが一人ひとり、自信を持てることが一番大切なのです。
