Fラン大学進学は、就職やキャリアに不利になる可能性がある？

結論：影響は「減ってきている」が、「ゼロではない」

近年の人手不足（特に若年層の減少）により、「大学名」にこだわらず人物重視の採用が増えています

特に中小企業や成長企業、IT系、サービス業界などでは学歴フィルターがほぼない、もしくはかなり緩和されていることが多いです

しかし一方で、一部の業界・大企業では依然として大学名が選考に影響するケースもあるため、「まったく関係ない」とは言い切れません

Fラン大学の、入試方法､入学基準が問われている

1. 入試の難易度が非常に低い

・一部のFラン大学では、定員割れを防ぐために実質的に全入（誰でも入れる）になっているケースもあります

・書類選考のみ、面接のみ、小論文のみなど、学力試験を課さない入試方式も多く、「大学で学ぶ基礎的な学力が備わっていない学生が多数入学している」という指摘があります

2. AO・推薦入試の比率が高い

・Fラン大学ではAO（総合型選抜）や推薦入試（指定校推薦）による入学者の比率が高くなっています

・こうした入試では、学力よりも人物評価や活動実績が重視されるため、学力保証があいまいになるという批判があります

特に「高校時代に勉強をしていなくても大学に入れてしまう」ことが、大学の教育レベルの低下につながると懸念されています

3. 入学定員確保のための質の低い拡大

・入学時点での学力が低いと、大学での学びについていけず、就職でも苦戦するケースが増えます

・企業側も、「Fラン大学＝学力・意欲が低い」という先入観を持ってしまい、採用時に不利になる場合があります（※実際には学生自身の努力次第で大きく変わります）

▶これらの理由から、Fラン大学は敬遠される一面があるのは事実です

しかし、人手不足は「チャンス」でもある

就職成功への鍵は「大学名」だけではない

日本の就職活動において、大学名が一定の影響力を持つことは否定できません
しかし、それはあくまで数ある評価基準の一つに過ぎません

企業が最終的に重視するのは、
学生一人ひとりの「能力」「ポテンシャル」「人間性」です

Fラン大学の出身者でも就職を成功させる人はたくさんいます
彼らが共通して持っているのは、以下のような強みです

言い換えれば、「面接で自己PRすること」です

専門知識の習得

自分の学部で何を学んだのか、それをどのように仕事に活かせるのかを明確に説明できる

コミュニケーション能力

自分の意見を明確に伝え、他者の意見も傾聴できる。チームで協力して物事を進めることができる

問題解決能力

課題を見つけ、論理的に考え、解決策を導き出すことができる

強い意欲と向上心

新しいことを学ぶ意欲や、困難に直面しても諦めずに努力を続ける粘り強さ

▶まとめると以下のようになります

疑問・不安	採用現場
Fラン大の学歴は無意味？	無意味ではないが、重要度は下がっている
どんな人が評価される？	自己成長の努力が見える人、実績やスキルがある人
Fランでもチャンスはある？	十分にある。自身の行動次第で逆転可能