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専門学校は“就職希望業界”からの求人が多い

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伸びるマーク専門学校は希望業界から求人が多い

目次

1.企業は専門学校で修得した資格・スキルが欲しい

専門学校で「資格取得」や「スキルアップ」の目標は就職です。

企業が専門学校に新卒採用の求人依頼を行う場合、専門学校ごとに「所定の求人票」を提出します。

企業は、学生がその専門学校で修得した「資格」や「技術」を生かして仕事をして欲しいから求人依頼をするのです。

つまり、その専門学校で身につけたことを「活かせる求人」しか学校には届きません。これが新卒就職活動における最大のメリットです。

専門学校に入学する時には、卒業後の就職を目標にしているはずです。

「●●業界」「■■の分野」で仕事がしたいから、その専門学校に入学する意味があるのです。

2.一人当たりの求人件数が多い

就職率と合わせて重要なデータが「有効求人倍率」です。

就職シーズンにネットなどで見たことがかもしれませんが、簡単に説明すると、求職者(学生など仕事を求める人)に対してどれくらいの求人件数(企業からの募集情報)があるかという指標です。

たとえば、仕事を求める人1名に対して求人件数が1件あれば、有効求人倍率は1.0倍。求人件数が2件であれば2.0倍になります。

この数字が大きいほど世の中に人材を求めている企業が多いということになります。

仕事を求めている人が1名に対して10件の求人がある場合、有効求人倍率は10.0倍となります。

3.就職指導の充実でミスマッチも少ない

複数の企業から求人依頼があると、学生は自分に合う就職先を選ぶことができるか、不安な面もあるのではないでしょうか。

でも安心してください。専門学校では、就職指導室(学校によって進路指導室、就職支援室など名称は異なります)が中心になり、学生一人ひとりの進路について丁寧にサポートしています。

就職活動の心構えの講習、履歴書の書き方指導、求人票の見方、面接指導などを体系的に行うことはもちろん、就職指導の先生は、本人の希望、企業の内容などを確認しています。

就職するのは学生ですので、最初は多くの求人依頼の中から学生が応募を希望する企業を選び、就職指導の先生に報告します。

学生には分かりにくいこと、聞きづらいことなど担当の先生が直接企業に問い合わせすることも珍しくありません。


同じ職種でも「企業の規模」「給与」「職場の雰囲気」や「通勤しやすさ」など条件はみな異なります。

「職種は同じでも、より学生の希望に沿った就職先を選べる」のも専門学校の強みです。

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4.高校生、大学中退、社会人の差はありません

大学中退された方、社会人の方でも、就職活動が大きく不利になることはありません。

専門学校に寄せられる求人票は、その専門学校で学んだ方を新卒採用したい意志表示です。

つまり、その専門学校で得た「資格」「技術」「スキル」を必要としているから求人票を提出しているのです。

採用選考で、卒業生が高校卒で入学した方か、大学中退されて入学した方か、社会人から入学した方かは問題ではありません。


専門学校の分野によりばらつきはありますが、専門学校入学者の平均20%が高校既卒者(大学中退、大学・短大卒、社会人など)です。

採用する側もそれを承知の上で新卒採用の求人票を専門学校に提出しています。

ですから、大学中退された方、社会人の方の就職活動が大きく不利になることはまずありません。

5.学校のホームページなどに実績が公開されています

専門学校では特に就職率が重視されますので、各校のホームページには実績も公開されています。

ホームページには公開せずにパンフレットに記載している学校もあるで、就職先が気になる学校があればぜひお確かめください。

注)過去も含めた実績を掲載したり、グループ校も含んだ実績を掲載していることも多いので、直近の就職実績を確認することをおすすめします。

6.東京・関東 厳選の専門学校

数字は「評定平均の目安」(5段階評価)


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